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LinkedIn作为全球最大的职场社交平台，为职场新人提供了一条高效路径来建立有价值的行业人脉。职场小白只需优化个人资料、主动拓展连接并持续维护关系，就能逐步构建一个强大的专业网络，助力职业发展。群藤将从三个核心方面展开，指导你从零开始打造人脉圈。

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入职初始周的摸索，常是理解团队真实生态的关键期。看似明晰的架构图背后，往往存在非正式的权力通道与影响枢纽。通过敏锐观察决策流程、聚焦非正式影响者、分析信息流动网络，新人能在首周为掌握团队运作潜规则奠定基石。跟着群藤一起来看看吧~

对没有相关实习经验的应届生而言，聚焦并巧妙转化校园经历，是向雇主证明其岗位胜任力的关键所在。课堂项目、社团活动、科研实践、甚至兼职工作，都能成为展现专业潜力与核心素质的宝贵素材。跟着群藤一起来看看吧~

在数字连接无处不在的时代，远程办公带来了自由度的空前提升，却也悄然带来了被边缘化的隐忧——物理上的远离往往伴随着职业影响力的稀释。对于远程工作者而言，主动构建可视性绝非锦上添花，而是防止沦为“线上幽灵”的核心生存技能。它要求我们转变思维，将确保工作成果、专业价值及人际连接清晰可见，作为每日必修功课。这并非寻求无端关注，而是通过有策略、有质量的曝光，牢牢锚定自身在团队坐标系的中心。群藤以专业的思维为

跨行求职，常令人望“岗位要求”而生畏。过往经历看似与新领域无关，其实关键是以岗位核心需求为靶心，深入萃取通用能力，重构表达，方能让旧经历展现新价值、赢得新机遇。群藤跟大家探讨一下如何重构过往经历。